返回學校首頁
黨群部
學校首頁
黨群部
學習平臺
查看
字體大?。?

行政黨支部專題組織生活會對照檢查材料

發布人:管理員  發布時間:2013-10-25 16:17:17

10月8日,根據《安徽省汽車工業學校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排,行政黨支部在校第一會議室召開了黨的群眾路線實踐活動——民主生活會,朱國苗、丁藝紅、吳慶生、李宗梅、倪彤、虞紅、邱戀戀、陳偲偲、張新武、朱濤、鮑炎、王鵬、夏明星等全體黨員參加了會議。會議內容:批評與自我批評;對學校工作提出意見;對領導班子建言獻策。民主生活會由支部書記虞紅主持。

這次組織生活會的內容主要有兩部分,首先,支部黨員同志集中學習了黨的群眾路線教育實踐活動的有關學習材料,觀看了習近平主席民主生活會講話新聞視頻,觀看了“四風之害”宣傳片。通過學習,大家進一步認識了“形式主義之害”、“官僚主義之害”、“享樂主義之害”、“奢靡之風之害”明確了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義和必要性,在學習過程中,大家態度端正,邊學邊記邊思,紛紛表示很受教育和啟發。民主生活會的第二個任務就是對校領導班子提意見,支部查擺問題,同志們認真開展自我批評:主要存在以下問題

  一、工作熱情衰退。

   1、不少同志思想上發生了變化,很多年輕同志也存在同樣問題,更多時候只限于完成自己本職工作,缺乏銳意進取精神。

  2、缺乏上進心,學生學習氣氛不濃,教職工的工作能力有待提升。

  二、理想、信念方面退步。

  1、有逃避思想,得過且過,多一事不如少一事的想法存在。

  2、學校年輕同志較多,對學校發展缺乏批評勇氣,缺乏建議積極性。

  三、責任心不強,工作積極性減退。

  1、自己專業知識不夠,總覺自己精力有限,遇到,事情不敢擔當。

  2、越來越有惰性,很多時候有些自私,缺乏奉獻精神;

3、有些老同志認為臨近退休,放松自我要求;

   4、對不良現象,保持緘默;

   5、工作積極性不夠,缺乏開拓進取的創新精神;

   6、工作熱情減退,有出勤不出力現象,工作主動性有待加強。

   7、不能按照黨員要求嚴格要求自己,有所放松,工作狀態追求表面化

對學校和領導班子提出意見和建議:

  一、民主氛圍不濃厚,言路不暢

  1、近幾年,學校發展很快,出現了管理跟不上的情況,但是現在真正提意見的人少了。對于發現的問題,背后議論多,意見多,正面反映卻少了,沒有人真正傳達到領導。原因就是官僚主義導致的,領導不能深入群眾,聽不進逆耳忠言;贊歌多,提不同意見的受冷遇,某些領導深入調研不夠。應利用校園網平臺,很多同志有自己想法,缺乏平臺。希望校領導多想辦法,搜集職工真正的意見。

  2、近幾年,民主氣氛不是很濃,存在本位主義、個人主義。在校內許多問題不能解決,想做成一件事非常難。如;中層干部隊伍建設問題,應建立崗位責任制,實行末位淘汰制。末位淘汰制實行一年就不搞了,規章制度朝令夕改。中層干部民主測評應全員參加,不應剝奪一般員工的民主權利。

  二、形式主義存在,工作浮在表面上

  1、許多工作只做表面文章,存在問題總得不到解決,工作成效差。如教代會提案不少都沒有落實。制度建設不理想,學校重大制度程序不公開,不透明,執行起來容易引起誤解。學校職工反饋問題較多,但落實整改的較少,甚至不了了之,嚴重挫傷了教職工的積極性。

 

  2、工資津補貼發放不透明,查詢系統不完善,且不合理,不了解與別人差別。發放款項、發多發少不清楚,接受咨詢不積極,相關部門工作方式、工作態度都有問題。校聘教職工對工資的緩發、遲發意見大,工資不能及時按時發放,不利于學校建設;工資收入不應作為保密事宜,應公開利于職工比較!現行工資制度影響職工團結,引起猜忌。 校聘人員同工同酬問題(自06年以來維持原工資標準,沒有動過)

  3、教職工的待遇不能兌現逐年有所上升的承諾,收入分配不公平,不能起到激勵作用,不能消除職工后顧之憂。不能增進教職工的愛校感情和同事之間感情,不能在工資待遇不提高的情況下做到感情留人。以致有不少年輕職工很多在外接私活。收入分配不均衡,干多干少都一樣,缺乏獎懲措施,不能調動廣大教職工的積極性。

  4、校領導很少能進入班級,深入學生;與教職工交心不夠,深入群眾不夠。教師素質教育不到位。職工理想信念缺失;年輕老師素質缺失、師德缺失;有許多壞習慣,辦公室臟亂差,對學生的教育缺乏方法;開大會紀律差,水電不注意節約。值班人員值班時有喝酒的現象,影響了師表形象。很多職工入黨后,不再進步,要加強黨員教育;黨務工作也要加強培訓;民主生活會應延續下去,通過多種形式加強黨員教育。

  5、學校整體管理上比較混亂,行政管理、學生管理、教研教改成果不明顯,教學課程評價體系欠缺。管理上人為因素較多,制度流于形式,缺乏制度約束;民主意識掛口頭,工作浮在形式上。

  6、教學質量、學生管理沒有提高。學校是不是真正幫助學生成材?教學質量令人擔憂。很多人不愿介紹身邊朋友親戚小孩來校上學。

  7、學校建設發展問題,校領導需要改變思路,欠債辦學壓力大,苦苦尋求財政扶持,力度卻有限。校領導應平衡好硬件建設和內涵建設的關系,不能只搞空架子,社會化管理方面如:食堂午餐伙食改善問題(衛生、質量問題),維修及物業管理、門衛管理、采購等工作,校領導協調、重視不夠

  目前學校發展,遇到很大困難,碰著瓶頸問題,攻“關”意識差,特別是收入分配問題,駕校問題,南區利用問題等,一直提,一直未解決。

建議校領導班子:凡是群眾座談提到的問題,要由易到難,盡快解決,不能解決的問題,要向大家解釋清楚,調動廣大教職工熱愛學校,關心學校發展,全心全意投入學校各項工作中去的熱情,通過召開民主座談會,提高職工的凝聚力。

 

行政黨支部   

2013年10月24日  

聯系電話:0551-65658163  校址:合肥市雙鳳工業區鳳霞路15號
皖公網安備 34012102000271號   皖ICP備12001095號
© All Right Reserved   版權所有:安徽省汽車工業學校  
国产少妇高潮在线观看_免费**在线观看_**国片免费播放